心理驿站：角色转换的心理困惑

角色转换是心理适应问题，这一现象具有一定的普遍性。在军人整个职业生涯中，退出现役是人生中的又一次重大角色变换，即将告别朝夕相处的战友，告别熟悉的军营和手中的武器，告别听惯了的军歌、军号，踏上新的人生之旅。但是未来怎样还是个未知数，心情肯定十分复杂。根据心理学理论，由于对旧角色的留恋和未来角色的模糊，角色转换带来的心理困惑主要表现为以下几种。

①未实现个人愿望的失落心理。临近退伍，每个人都会对自己的军旅生活做一番回顾和总结，自己的愿望实现了，自然满心欢喜；理想未达到，心里就有些不平

衡，各种忧烦萦绕心头挥之不去。有人认为多年的辛苦白干了，对领导产生了怨气；有人认为前途无望，无颜见“江东父老”。由于这类委屈感、失落感、吃亏感的存在，妨碍了对自我价值的正确评判，容易导致违纪等不良行为的表现。

②对前途的忧虑心理。由于转业复员过程中某些个人要求处于亟待解决的情况下，所以情绪处于不稳定的状态。已经确定退役的人想得最多的是未来，担心能否适应地方工作，能否找到称心如意的岗位，能否适应地方的人际关系，忧虑油然而生。若不及时调节，可发展为信心的丧失，甚至会失去以后生活的勇气。

③对工作的松散心理。大多数人在退伍前能够珍惜在部队的最后时光，保持工作热情和干劲，站好最后一班岗。但也有部分人认为，“船到码头，车到站”，该松松劲喘口气了。那些个人需要得到满足了的，认为自己该得到的已经得到了，再干没必要；个人需要未满足的，认为就这样了，再干也白搭；还有的人急着回家联系工作，放松了对自己要求。这种松懈情绪，如果不及时进行引导和消除，将影响部队的工作，消减凝聚力和战斗力。

④对军营的留恋心理。对于转业复员人员，历经火热的军营生活，战友间结下了深厚的感情，会对即将结束的军旅生活依依不舍，充满感情。虽苦尤乐的生活，充满挑战的训练，在头脑中打下深刻烙印；官兵间互帮互学，互谅互让的同志爱、战友情，在心田里留下缕缕温馨。这是一种人之常情，是一种高尚的情感。但是，总沉湎于过去，容易使人裹足不前，延缓对新环境的适应。

种种不良心理，若不加以正确引导，合理矫正，将直接影响到安置过程中主观能动性的发挥及军转工作的顺利完成和工作安置的质量。所以，必须做到以下几点。

①抓好学习，树立正确的择业观。要抓好三个方面的学习：一是学习相关政策法规，二是学习地方经济建设的形势、安置工作的政策及工作计划，三是学习过去转业同志的经验，分享他们成功的喜悦，吸取有益的经验，树立正确择业观。

②正确分析找出最佳择业点。从过去安置情况看，定位问题是影响安置成功率的重要因素。定位过高很难实现目标，即使实现后也会受自身素质的限制，很难打开局面。所以要根据自己的年龄、文化程度、性格爱好、工作经历、家庭状况的不同，选择最佳择业的方向。

③积极加强与地方有关部分的联系。积极主动地与地方有关部门联系，是增加就业的重要方面。需要把握的，一是转业干部要写好推荐材料，做到内容充实，真实可信，形式新颖；二是要及时与地方军转安置部门联系，推荐自己。另外，转业干部可通过多种安置途径，增加就业机会。

④改善心境，做好转入地方的心理准备。人对某一事的消极情绪会逐渐形成一种心境，心境不佳就很难对事物做出客观的评价。转业干部要改善心境，要调整认知差距，保持心态平衡，跳出个人小圈子，从大局和长远出发，冷静、客观、全面地总结自己服役期间的得和失，消除烦恼情绪，要坚信自己经过数年部队生活的熏陶，无论是思想认识、文化水平、工作经验，还是能力、意志、情感、性格等心理素质都有很大的提高，要学会地方工作的特点、形式，同时要熟悉地方社会生活环境。地方生活气氛相对松散而丰富，不能把部队的生活习惯和生活节奏搬到地方去。

⑤珍惜荣誉，站好最后一班岗。人过留名，雁过留声。服役数年，已经把最美好的青春留在军营，为什么不在自己走后给战友们留下一个好印象，为自己的军旅生涯画上一个圆满的句号呢？把对军营的留恋心理转化为站好最后一班岗的行动，多给部队留下好经验、好思想、好作风。珍惜战友情谊，不计较过去的磕磕碰碰。抬头向前看，人生的路还很长，如果总纠缠过去的恩怨，做出鲁莽的事，既不利人也不利己。