后记
读者见到此书时,距离上一版已经整整十年。
本书上一版出版之后一年,全球金融危机爆发。之后，国际上出了些大事儿： 欧债危机、难民潮、《21世纪资本论》畅销、英国脱欧……直到本书修订时,特朗普 当选。
反观国内，除二孩政策放开之外,乏善可陈。经济增长的曲线，从2003年之后 狂升,2008年之后开始下滑，到2009-2010年间，随着刺激计划的实施，经济略有 起色，之后，又一路下滑。十多年来的经济增长线，很像“过山车”,但很少有人严肃 地去想，过山车的后半段与前半段的关联。
国际上的问题，是经济全球化做大蛋糕后如何分配的问题。
国内的问题，是到底要不要持续推进市场化改革,推进市场统一和生产要素自 由流动，提升资源配置效率和国家竞争力的问题。这些问题不解决,就算是曾经有 外力助推经济增长，到了过山车的顶，还是会滑下来。
而这些，在最基本的方面都与劳动力资源能不能得到有效配置有关。
想来想去,还是要花点时间,把这些道理说说。这是我们能够为更好的当下以 及未来所做的努力,不仅为了中国，也为了整个世界。
感谢上海交通大学王瑞协助更新部分数据。
感谢很多人。感谢出版社。
陆铭
2017年3月
劳动和人力资源经济学
（第二版） 经济体制与公共政策
本书是一本面向中国读者的劳动经济学教材，也曾是教育部“十五”规划重点教材。本书在介 绍劳动力资源配置基本原理的同时，以不同经济体制为背景，展现了不同国家在就业、失业、收入分配、 人力资源管理等方面的不同表现。本书的特色在于对有关中国劳动力市场变迁和劳动力资源配置的 相关问题作了全面的总结和分析，可以为相关的公共政策提供来自于理论和实证研究的依据。由于 本书的鲜明特色，特别是教材中有关中国问题的论述，曾被同行认为“无疑对中国劳动经济学的发 展作出了贡献”。
本书可作为普通高等教育经济、管理、公共政策类学科的劳动经济学和人力资源管理教材，也 特别适合作为政府公务员、企业管理者提高劳动和人力资源管理能力的指导读物，同时也可以作为 —般读者了解劳动和人力资源管理知识的科普书籍。
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ISBN 978-7-5432-2757-6
定价：49.00元 易文网：www. ewen. co 格致网：www. hibooks. cn
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