10.3 对民主纳谏型首长的适应
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这类首长待人友善,和蔼可亲,民主平等,容言纳谏。
他们对同级和部下都很尊重,即使是受到不公正的对待,也能忍善让,从不抱怨或苛求。
他们非常重视听取他人意见,不耻下问。他们工作不是没有主见,办事不是没有谋划,只是民主作风意识强,不习惯独断专行。他们一般都曾在机关工作过,特别懂得发挥身边工作人员积极性的重要。这类首长,其中一些人曾有过挫折,受过磨难,锋芒已钝,虎气已减。他们的经历决定了他们看任何人生活得都很不易。他认为秘书不仅只是办事,更多是参与,甚至参政。他按自己的习惯要求秘书凡交代的事情一定要办得圆满。但办不好,也不为难。凡没交代的事,秘书办妥了,他也十分赞许。
在这类首长身边当秘书,轻松舒畅,心理上没有重负感,更宜表现秘书自身的价值和才华。但要注意以下几点:
第一,要谨言慎事。不能因为首长信任你,就信口开河,甚至胡来。应严格按照指示办事,不能另搞一套,乱表态。
第二,要常思多想。把涉及首长职权内的各项事宜都事先考虑好,首长征求你的意见时,要在充分准备的基础上发言。
第三,态度谦和。首长的民主意识强,没有官架子,不计较谁高谁低。秘书也不能认为善人好欺,随意顶撞,看不起甚至诋毁领导。