班子调整过于频繁

领导班子成员经常调动，特别是两个一把手调整过于频繁，刚来没几天就调整了，再换一个，很不稳定。越不稳定，越容易产生矛盾。领导成员间缺乏了解，缺乏信任，缺乏长远打算，缺乏配合和适应。最容易产生矛盾。